Wsparcie przejściowe · Projekty HR · Wdrożenie w 48h
Kryzys rekrutacyjny, restrukturyzacja, urlop macierzyński szefa HR, szybki wzrost firmy — sytuacje, w których dział HR potrzebuje profesjonalnego wsparcia tu i teraz, bez miesięcy oczekiwania na rekrutację.
Kiedy to właściwe rozwiązanie
Szef HR na długim zwolnieniu lub urlopie macierzyńskim
Wysoka rotacja w dziale HR lub nagły brak kluczowych specjalistów
Szybki wzrost firmy i przeciążenie zespołu HR ponad możliwości
Restrukturyzacja lub fuzja wymagająca reorganizacji procesów HR
Kryzys rekrutacyjny blokujący dalszy rozwój biznesu
Brak wewnętrznych kompetencji do realizacji kluczowych projektów HR
Korzyści
Doświadczony ekspert wchodzi i od razu zaczyna rozwiązywać problemy. Nie potrzebuje miesięcy na wdrożenie — działa od pierwszego dnia.
Manager traktuje projekt jak własny, pracując z pełnym commitmentem. Brak polityki wewnętrznej i lęku o własną posadę — tylko skupienie na efektach.
Twój zespół HR uczy się nowych kompetencji i metod działania. Po zakończeniu projektu organizacja jest silniejsza niż przed jego startem.
Płacisz tylko za konkretny czas i efekty pracy. Żadnych kosztów ZUS od umów o pracę, benefitów ani odpraw po zakończeniu współpracy.
Czas współpracy od 3 miesięcy do roku, dopasowany do Twoich potrzeb. Możliwość rozszerzenia lub skrócenia zakresu w trakcie projektu.
Każdy manager z naszej bazy ma minimum 10 lat praktyki i udokumentowane sukcesy w podobnych projektach. Weryfikujemy ich przed każdym dopasowaniem.
Zakres działań
W zależności od sytuacji i potrzeb może przejąć odpowiedzialność za:
Zarządzanie całym działem HR w okresie przejściowym
Optymalizację procesów rekrutacyjnych i redukcję kosztów pozyskiwania talentów
Restrukturyzację procesów HR i dostosowanie do nowej strategii biznesowej
Zarządzanie zmianą podczas fuzji, przejęć lub transformacji organizacyjnej
Budowę nowych kompetencji HR — od rekrutacji po ocenę pracowników
Kryzysowe projekty HR — redukcja rotacji, poprawa zaangażowania
Onboarding i skalowanie zespołów podczas szybkiego wzrostu firmy
Jak działamy
Szybka analiza sytuacji i potrzeb organizacji. Rozumiemy problem zanim zaproponujemy rozwiązanie.
Konkretny plan z priorytetami, harmonogramem i mierzalnymi celami. Wiemy, co chcemy osiągnąć i kiedy.
Pełne zaangażowanie w projekt z cotygodniowymi raportami postępów. Zawsze wiesz, na jakim etapie jesteśmy.
Szkolenie zespołu i dokumentacja procesów. Organizacja zyskuje trwałe usprawnienia, nie tylko efekt jednorazowego projektu.
Przekazanie odpowiedzialności i wsparcie po zakończeniu współpracy. Dbamy o płynne przejście, nie znikamy z dnia na dzień.
Standardowy czas współpracy: 3–12 miesięcy.
Dlaczego Talent Advisors
W Talent Advisors mamy pulę zweryfikowanych Interim Managerów HR z doświadczeniem na różnych szczeblach — od Head of HR w dużych korporacjach po liderów HR w firmach średniej wielkości. Każdy manager przeszedł naszą weryfikację i ma udokumentowane sukcesy w podobnych projektach.
Nie dostarczamy „ogólnych HR-owców". Dopasowujemy eksperta dokładnie pod Twoje wyzwanie — branżę, skalę firmy i charakter problemu.
Dla kogo
FAQ
Kto może zostać Interim Managerem HR?
To doświadczeni liderzy HR z minimum 10 latami praktyki, którzy pracowali na stanowiskach Head of HR, HR Director lub podobnych w różnych branżach i wielkościach firm. Mają udokumentowane sukcesy w rozwiązywaniu kryzysów HR i realizacji dużych projektów transformacyjnych.
Jak długo trwa znalezienie odpowiedniego managera?
Zwykle 48–72 godziny od briefu. Mamy zweryfikowaną bazę ekspertów i szybko dopasowujemy profil do potrzeb konkretnego projektu. Nie szukamy kandydatów od zera — dobieramy z istniejącej, sprawdzonej bazy.
Czy po zakończeniu projektu możemy zatrudnić Interim Managera na stałe?
Tak, to częsta praktyka. Współpraca interim daje obu stronom czas na wzajemne poznanie się i ocenę dopasowania przed podjęciem decyzji o stałym zatrudnieniu. Warunki ewentualnego przejścia ustalamy na etapie podpisywania umowy.
W ciągu 48h dopasujemy do Ciebie Interim Managera z dokładnie potrzebnymi kompetencjami.
Rozmowa w ciągu 24h